HRM Estudio

Política de Tratamiento de Datos Personales

Política de Privacidad

Última actualización: abril de 2026  ·  Vigente desde: enero de 2020

En cumplimiento de la Ley Estatutaria 1581 de 2012 y el Decreto Reglamentario 1377 de 2013, HRM Estudio SAS informa a sus usuarios, clientes y demás titulares de datos personales, la presente Política de Tratamiento y Protección de Datos Personales.

1. Responsable del tratamiento

HRM Estudio SAS NIT: 900.278.925-6
Dirección: Calle 118 #19-52, Of. 206, Bogotá D.C., Colombia
Teléfono: +57 324 338 5382
Correo para solicitudes de datos: info@hrmestudio.com

2. Marco legal

Esta política se fundamenta en:

3. Datos personales que recopilamos

CategoríaDatos específicosFuente
Identificación Nombre, apellido, tipo y número de documento, dígito de verificación Formulario de compra / registro
Contacto Correo electrónico, teléfono, dirección Formulario de compra / registro
Comerciales Historial de compras, licencias adquiridas, empresa, régimen tributario Transacciones realizadas
Técnicos Dirección IP, navegador, sistema operativo, cookies de sesión Acceso al sitio web
Académicos (si aplica) Institución educativa, documento de verificación Proceso de validación académica

HRM Estudio no recopila datos sensibles en los términos del artículo 5 de la Ley 1581 de 2012 (origen racial, orientación sexual, convicciones religiosas o políticas, datos de salud, etc.).

4. Finalidades del tratamiento

5. Autorización del titular

El tratamiento de sus datos se realiza con base en su autorización libre, previa, expresa e informada, otorgada al momento de registrarse, realizar una compra o completar cualquier formulario de HRM Estudio. La autorización puede ser revocada en cualquier momento sin efecto retroactivo sobre las relaciones comerciales ya establecidas.

6. Derechos del titular

De conformidad con el artículo 8 de la Ley 1581 de 2012, usted tiene los siguientes derechos:

Conocer Acceder gratuitamente a sus datos personales que reposen en nuestras bases de datos.
Actualizar y rectificar Solicitar la corrección de datos inexactos, incompletos o desactualizados.
Suprimir Solicitar la eliminación de sus datos cuando no exista una obligación legal o contractual que justifique su conservación.
Revocar la autorización Retirar el consentimiento otorgado para el tratamiento de sus datos en cualquier momento.
Presentar quejas Acudir ante la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) cuando considere que se han vulnerado sus derechos.
No recibir publicidad Cancelar la suscripción a comunicaciones comerciales mediante el enlace incluido en cada correo o escribiendo a info@hrmestudio.com.

7. Cómo ejercer sus derechos

Para ejercer cualquiera de los derechos anteriores, el titular o su representante legal puede enviar una solicitud escrita a:

La solicitud debe indicar: nombre completo, número de documento, descripción de la solicitud y datos de contacto. HRM Estudio responderá dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la recepción de la solicitud, conforme a lo dispuesto en el artículo 14 de la Ley 1581 de 2012.

8. Transferencia de datos a terceros

HRM Estudio puede compartir sus datos personales con los siguientes terceros, exclusivamente para las finalidades declaradas:

TerceroFinalidadPaís
PayU Colombia S.A.S.Procesamiento de pagosColombia
MercadoLibre S.R.L. (MercadoPago)Procesamiento de pagosArgentina / Colombia
PayPal, Inc.Procesamiento de pagos internacionalesEstados Unidos
Trimble Inc.Activación y gestión de licenciasEstados Unidos
Chaos Czech a.s.Activación y gestión de licenciasRepública Checa
Google LLC (Analytics)Análisis de tráfico web (datos anonimizados)Estados Unidos

Las transferencias internacionales de datos se realizan bajo estándares de seguridad adecuados, en cumplimiento del artículo 26 de la Ley 1581 de 2012 y la normativa de la SIC sobre transferencias internacionales.

9. Seguridad de la información

HRM Estudio implementa medidas técnicas, administrativas y organizativas para proteger sus datos personales contra accesos no autorizados, pérdida, alteración o divulgación, incluyendo:

10. Cookies y tecnologías de rastreo

El sitio web de HRM Estudio utiliza cookies de sesión necesarias para el funcionamiento del proceso de compra, así como cookies de análisis de Google Analytics para medir el desempeño del sitio (datos anonimizados). No se utilizan cookies de perfilamiento para publicidad de terceros. El usuario puede desactivar las cookies desde la configuración de su navegador, aunque esto puede afectar algunas funcionalidades.

11. Menores de edad

Los servicios de HRM Estudio están dirigidos exclusivamente a personas mayores de edad. No se recopilan intencionalmente datos de menores de 18 años. Si tiene conocimiento de que un menor ha proporcionado datos personales, por favor contáctenos para proceder a su eliminación.

12. Conservación de datos

Los datos personales se conservan durante el tiempo necesario para cumplir las finalidades para las que fueron recopilados y para atender las obligaciones legales aplicables. Los datos relacionados con transacciones comerciales se conservan por un mínimo de cinco (5) años conforme a la normativa tributaria y comercial colombiana.

13. Modificaciones a la política

HRM Estudio podrá actualizar esta política en cualquier momento. Los cambios sustanciales serán comunicados a los titulares por correo electrónico con al menos diez (10) días de anticipación a su entrada en vigencia. La versión siempre actualizada estará disponible en hrmestudio.com/privacidad.

14. Registro Nacional de Bases de Datos

En cumplimiento del Decreto 090 de 2018, HRM Estudio SAS ha registrado sus bases de datos ante el Registro Nacional de Bases de Datos (RNBD) administrado por la Superintendencia de Industria y Comercio.

15. Contacto y quejas ante la SIC

Si considera que sus derechos como titular de datos han sido vulnerados, puede presentar una queja directamente ante la Superintendencia de Industria y Comercio:

Sin embargo, le invitamos a contactarnos primero para resolver cualquier inconveniente de manera directa.

← Volver al sitio Términos y condiciones